Egy új, a Ramp Economics Lab által készített, 21 559 amerikai vállalatot vizsgáló tanulmány szerint azok a cégek, amelyek nagymértékben alkalmazták a mesterséges intelligencia eszközeit, két év alatt 10,2%-kal növelték teljes létszámukat. A 2022-től 2024-ig tartó időszak felvételi mintáit elemző kutatás szerint a belépő szintű pozíciók még gyorsabban, 12%-kal bővültek.
21 559 vállalat nyomon követése
A Ramp Economics Lab által végzett tanulmány az amerikai vállalatok széles keresztmetszetének adatait elemezte. A kutatók az automatizálási és gépi tanulási technológiák alaptevékenységekben való használata alapján sorolták a cégeket az AI-t intenzíven alkalmazók közé. A minta több iparágat is lefed, többek között a feldolgozóipart, a kiskereskedelmet, a pénzügyet és a technológiát. A két éves időszak a fejlett generatív AI-eszközök 2022 végi nyilvános megjelenését követő gyors AI-bevezetés időszakát öleli fel.
A belépő szintű állások növekedése
A belépő szintű pozíciók száma 12%-kal emelkedett az AI-t intenzíven alkalmazó vállalatoknál, meghaladva a teljes létszámnövekedést. Ez az adat megkérdőjelezi azt a gyakori feltételezést, hogy az AI elsősorban az alacsonyabb képzettséget igénylő állásokat váltja ki. Ehelyett az adatok arra utalnak, hogy az AI-ba befektető cégek több embert is felvesznek a belépő szinten – talán az új rendszerek betanítására, irányítására vagy kiegészítésére. A tanulmány nem határozta meg, hogy mely foglalkozásokban volt a legnagyobb a növekedés, de az általános tendencia egyértelmű: az AI intenzív alkalmazása nem jelent kevesebb munkahelyet.
Eltérő kép a vészjóslókhoz képest
Az eredmények ellentmondanak a közhangulatban megjelenő, az AI munkahelyeket megszüntető hatásával kapcsolatos aggodalmaknak. A felmérések és a média gyakran festettek lehangoló képet, de a Ramp Economics Lab adatai árnyaltabb képet mutatnak. Az AI-t intenzíven alkalmazó vállalatok 10,2%-os létszámnövekedése jelentősen meghaladja a nem alkalmazó cégek átlagát, bár a tanulmány nem közölte ezeket a számokat. Ennek ellenére a minta egészében következetes a tendencia: az AI-t befogadó cégek több embert is alkalmaznak. Ez nem jelenti azt, hogy minden munkavállaló biztonságban van – egyes szerepkörök automatizálásra kerülhetnek –, de összességében a hatás pozitív.
Mit jelentenek a számok a munkaerő-felvétel szempontjából
A munkáltatók számára a tanulmány friss bizonyítékot szolgáltat arra, hogy az AI növekedési eszköz lehet, nem pedig költségcsökkentő fegyver. A belépő szintű felvételek 12%-os ugrása arra utal, hogy az AI-alkalmazás új keresletet teremthet a junior tehetségek iránt, esetleg olyan feladatok elvégzésére, amelyek összetettebbé válnak, vagy olyan új funkciók betöltésére, amelyek korábban nem léteztek. A kutatás nem vizsgálja a bérek hatását, de adatpontot kínál az AI-befektetéseket mérlegelő vállalatok számára. A tanulmány szerzői a következő hónapokban részletesebb, ágazatonkénti elemzést terveznek közzétenni – áll a jelentésben.
A Ramp Economics Lab nyilvánosan elérhető foglalkoztatási adatokat és saját fejlesztésű AI-alkalmazási mutatókat használt következtetései levonásához. A csapat hangsúlyozta, hogy az eredmények korrelációsak, nem okozatiak, és a jövőbeli kutatások feltárhatják, hogy az AI-alkalmazás ösztönzi-e a munkaerő-felvételt, vagy a munkaerő-felvétel ösztönzi-e az AI-alkalmazást. Jelenleg a számok konkrét ellensúlyt kínálnak a munka nélküli jövő narratívájával szemben.
