Ramp Economics Lab이 21,559개 미국 기업을 추적한 새로운 연구에 따르면, 인공지능 도구를 적극적으로 도입한 기업은 2년 동안 전체 인력이 10.2% 증가한 것으로 나타났습니다. 2022년부터 2024년까지의 고용 패턴을 분석한 이 연구는 초급 직위가 12%로 더 빠르게 증가했다고 밝혔습니다.
21,559개 기업 추적
Ramp Economics Lab이 수행한 이 연구는 미국 기업의 광범위한 표본 데이터를 분석했습니다. 연구진은 자동화 및 머신러닝 도구를 핵심 업무에 활용하는 기업을 'AI 적극 도입 기업'으로 분류했습니다. 표본은 제조업, 소매업, 금융, 기술 등 여러 산업에 걸쳐 있습니다. 2년의 기간은 2022년 말 고급 생성형 AI 도구가 공개된 이후 직장 내 AI 도입이 급속히 확대된 시기를 포함합니다.
신규 채용 증가
AI 적극 도입 기업에서 초급 직위는 12% 증가하여 전체 인력 증가율을 웃돌았습니다. 이는 AI가 주로 저숙련 일자리를 대체한다는 일반적인 가정에 도전하는 결과입니다. 대신, 데이터는 AI에 투자하는 기업이 신규 인력을 더 많이 채용하고 있음을 시사합니다. 아마도 새로운 시스템을 교육, 관리 또는 보완하기 위한 목적일 것입니다. 이 연구는 어떤 직종에서 가장 큰 증가가 있었는지 구체적으로 밝히지 않았지만, 전반적인 추세는 분명합니다. AI 적극 도입이 일자리 감소를 의미하지는 않는다는 것입니다.
비관론과 다른 그림
이번 연구 결과는 AI가 일자리를 없앨 것이라는 대중의 불안과는 대조적입니다. 설문조사와 미디어 보도는 종종 암울한 전망을 제시했지만, Ramp Economics Lab의 데이터는 더 미묘한 시각을 제공합니다. AI 적극 도입 기업의 10.2% 인력 증가율은 AI를 도입하지 않은 기업보다 현저히 높았습니다. 연구는 모든 근로자가 안전하다는 의미는 아니라고 지적합니다. 일부 역할은 자동화될 수 있지만, 전체적으로는 긍정적인 효과가 나타났습니다.
고용에 미치는 의미
고용주에게 이 연구는 AI가 비용 절감 도구보다는 성장 도구가 될 수 있다는 새로운 증거를 제공합니다. 초급 채용이 12% 증가한 것은 AI 도입이 주니어 인재에 대한 새로운 수요를 창출할 수 있음을 시사합니다. 아마도 더 복잡해진 작업을 처리하거나 이전에는 존재하지 않았던 새로운 기능을 담당하기 위한 것입니다. 이 연구는 임금 효과를 분석하지는 않았지만, AI 투자를 고려하는 기업에 유용한 데이터 포인트를 제공합니다. 연구진은 앞으로 몇 달 안에 업종별로 더 상세한 분석을 발표할 계획이라고 보고서는 전했습니다.
Ramp Economics Lab은 공개 고용 데이터와 자체 AI 도입 지표를 사용해 결론을 도출했습니다. 연구팀은 결과가 상관관계를 보여줄 뿐 인과관계를 증명하지는 않으며, 향후 연구에서 AI 도입이 고용을 촉진하는지 아니면 고용이 AI 도입을 촉진하는지 탐구할 수 있다고 강조했습니다. 현재로서는 이 수치가 일자리 없는 미래라는 서사에 대한 구체적인 반증을 제공합니다.
