Uber propouští 23 % zaměstnanců v oddělení People and Places — jednotce zodpovědné za lidské zdroje, nábor, prostředí pracovišť a kulturu. Tato změna ovlivní méně než 1 % z celkových 34 000 zaměstnanců Uberu po celém světě, přičemž mnoho vyšších manažerských pozic je zahrnuto v tomto snížení.
Proč bylo oddělení cílem změn
Jill Hazelbaker, nedávno jmenovaná na pozici prezidentky a šéfky korporátních záležitostí, oznámila restrukturalizaci jako součást vytváření toho, co popsala jako „propojenější, modernější a operačně vynikající organizaci“. Společnost výslovně uvedla, že propouštění není spojeno s umělou inteligencí, čímž se odchyluje od běžného zdůvodnění používaného jinými technologickými firmami v tomto roce. CEO Dara Khosrowshahi uvedl, že změny jsou nezbytné pro maximalizaci efektivity týmu People.
Co znamenají propouštění pro tým kultury v Uberu
Oddělení People and Places dohlíží nejen na nábor a benefity, ale také na prostředí kanceláří a interní programy kultury. Snížením téměř čtvrtiny zaměstnanců v tomto oddělení Uber dává najevo posun k úspornějším interním operacím. Společnost neupřesnila, které pozice jsou zrušeny, ale dotčení zaměstnanci jsou informováni již tento týden.
Nábor stále pokračuje — zejména pro robotaxi
Přestože dochází k propouštění, Uber stále hledá kandidáty na více než 800 volných pozic, včetně rolí zaměřených na komercializaci robotaxi. Společnost nedávno oznámila, že zpomalí celkový nábor a bude využívat interních AI nástrojů ke zvýšení efektivity. Propouštění přichází v době, kdy Uber pokračuje v prosazování partnerství v oblasti autonomních vozidel a nasazování technologií samořízených vozidel.
Uberovi přibližně 10 milionů řidičů je zařazeno jako nezávislí dodavatelé a není započítáno do celkového počtu zaměstnanců, proto propouštění na ně přímo neovlivní.
Širší otázka, která zůstává bez odpovědi: jak bude snížení počtu týmu People ovlivňovat schopnost společnosti udržovat talent a udržovat svou kulturu, zejména při přechodu k autonomní dopravě? Žádný časový rámec pro dokončení restrukturalizace nebyl uveden.
