Uber, İnsan Kaynakları ve Yerleşke birimindeki çalışanlarının %23'ünü işten çıkarıyor. İnsan kaynakları, işe alım, ofis olanakları ve kültürden sorumlu bu birimdeki kesintiler, Uber'in 34.000 kişilik global iş gücünün %1'inden azını etkiliyor ve birçok üst düzey pozisyon da bu indirime dahil.
Birimin hedef alınma nedeni
Yakın zamanda başkan ve baş kurumsal ilişkiler sorumlusu pozisyonuna terfi eden Jill Hazelbaker, 'daha bağlantılı, modern ve operasyonel açıdan mükemmel bir organizasyon' oluşturma hedefinin bir parçası olarak yeniden yapılanmayı duyurdu. Şirket, bu yıl diğer teknoloji firmalarının sıkça kullandığı bir gerekçeden ayrılarak, işten çıkarmaların yapay zekâyla ilgili olmadığını açıkça belirtti. CEO Dara Khosrowshahi, bu değişikliklerin İnsan ekibinin etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için gerekli olduğunu söyledi.
Kesintiler Uber'in kültür ekibi için ne anlama geliyor?
İnsan Kaynakları ve Yerleşke birimi yalnızca işe alım ve yan haklardan değil, aynı zamanda ofis ortamları ve iç kültür programlarından da sorumlu. Bu birim personelinin neredeyse dörtte birini keserek Uber, daha yalın iç operasyonlara doğru bir yönelime işaret ediyor. Şirket hangi rollerin ortadan kaldırıldığını belirtmedi ancak etkilenen çalışanlar bu hafta bilgilendiriliyor.
İşe alım devam ediyor – özellikle robotaksiler için
Kesintilere rağmen Uber, robotaksilerin ticarileştirilmesine odaklanan roller de dahil olmak üzere 800'den fazla açık pozisyon için hâlâ işe alım yapıyor. Şirket yakın zamanda genel işe alımları yavaşlatırken verimliliği artırmak için dahili yapay zekâ araçlarını kullanacağını söyledi. İşten çıkarmalar, Uber'in otonom araç ortaklıkları ve sürücüsüz teknoloji dağıtımına yönelik çabalarını sürdürdüğü bir dönemde gerçekleşiyor.
Uber'in yaklaşık 10 milyon sürücüsü bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırılıyor ve çalışan toplamına dahil edilmiyor, bu nedenle kesintiler onları doğrudan etkilemiyor.
Cevapsız kalan daha geniş soru şu: İnsan ekibinin küçültülmesi, şirketin yetenekleri elde tutma ve kültürünü sürdürme becerisini, özellikle otonom ulaşıma yönelirken nasıl etkileyecek? Yeniden yapılanmanın ne zaman tamamlanacağına dair bir takvim verilmedi.
