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Uber baut 23 % der Mitarbeiter von People and Places ab – weniger als 1 % der Belegschaft betroffen

Uber baut 23 % der Mitarbeiter von People and Places ab – weniger als 1 % der Belegschaft betroffen

Warum die Abteilung ins Visier geriet

Jill Hazelbaker, kürzlich zur Präsidentin und Chief Corporate Affairs Officer befördert, kündigte die Umstrukturierung als Teil des Aufbaus einer, wie sie es beschrieb, ‚vernetzteren, moderneren und operativ exzellenten Organisation‘ an. Das Unternehmen erklärte ausdrücklich, dass die Entlassungen nicht mit künstlicher Intelligenz zusammenhängen – eine Abkehr von einer gängigen Rechtfertigung, die andere Tech-Firmen in diesem Jahr verwenden. CEO Dara Khosrowshahi sagte, die Änderungen seien notwendig, um die Effektivität des People-Teams zu maximieren.