Фонд Ethereum потерял восемь ключевых сотрудников с января, что усиливает внутреннюю критику и общественные дебаты о миссии организации. 13 марта фонд опубликовал документ «Mandate», в котором позиционирует себя как хранителя, а не «родителя, правителя или окончательного авторитета» — этот шаг не утихомирил критиков.
Кто ушел и что они говорят
Среди ушедших — бывший исследователь EF Данкрад Фейст, который публично предложил создать отдельную организацию с бюджетом $1 млрд, ориентированную на ETH, с целью улучшения исполнения и захвата ценности. Зак Коул, другой критик, пошел дальше, назвав EF «полностью не в курсе ситуации» и обвинив его в финансировании неважных проектов. Уходы затронули исследовательские, инженерные и руководящие должности, хотя фонд не комментировал каждый случай в отдельности.
Виталик отвечает
Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин защитил роль фонда, описав его как «один узел с четко определенной целью среди других узлов». Он подчеркнул основные ценности EF, которые он называет CROPS: устойчивость к цензуре, открытость, приватность, безопасность. Внутренняя повестка фонда по-прежнему включает повышение лимита газа до 200 млн, продвижение работы по разделению proposer-builder и внедрение zkEVM уровня основной сети с обеспечением 128-битной доказуемой безопасности.
Волнения по поводу управления и влияние на рынок
Крис Буолос из Dromos Labs признал, что критика насчет неясного направления имеет основание, но защитил нейтральность EF при координации конкурирующих команд. Тем не менее, неопределенность на верхнем уровне вызывает реальные опасения у институций. Если фонд не сможет продемонстрировать стабильность, позиционирование ETH как актива институционального уровня может пострадать. Конкретных сроков для решения вопросов управления — или следующего обновления Mandate — пока не появилось.
